工作許可、居留及瑞典專業人士的就業金卡

工作許可和居留許可是分開的

捕捉新手的區別是工作許可和居留許可的分開。這些是向兩個單獨機構提交的兩份單獨申請，在台灣合法工作之前兩者都是必需的。

工作許可是通過勞動部以僱主贊助申請獲得的。僱主代表特定公司中特定職位的命名個人申請許可。勞動部簽發在僱傭關係期間及規定職位內有效的工作許可。

居留許可從內政部移民署獲得並由個人作為外僑居留證（ARC）持有。ARC 根據工作許可簽發但是本地持有的單獨文件。ARC 是在台灣授予居留地位的，是你在開銀行帳戶、申請行動電話合約或登記全民健康保險時出示的。

工作許可和居留許可都必須保持最新。改變僱主、改變職位或離開台灣都會觸發重新申請或取消，允許任一文件失效或在其簽發範圍之外使用是移民法違規。

受僱主贊助的路線和公司要求

台灣的僱主可向勞動部申請特定職位僱用外國國民的許可。申請要求僱主證明該職位無法由台灣國民填補且外國工人的資格和經驗符合職位要求。

僱用公司本身在台灣的實質影響其是否能贊助任何人。新登記的公司在當局滿足其是具真實商業目的的營運企業後才可能獲得工作許可核准，這可能花費幾個月。

滿足勞動部要求的資格和經驗取決於職位。專業職位、管理職位及專家職位各有自己的標準，不明顯要求的職位可能因台灣工人可做它而面臨核准困難。

一旦工作許可被核准，僱主必須代表員工向內政部移民署申請外僑居留證。程序是行政性但是單獨步驟，個人在 ARC 簽發前沒有居留地位。

外僑居留證及識別號

外僑居留證是授予台灣居留地位的實體文件。由內政部移民署簽發並由個人持有。一旦簽發，它開啟一系列的權利和義務。

ARC 帶有持有人獨有的國家識別號。這個號碼是本地機構用作個人在所有目的上的參考。需要開銀行帳戶、獲得行動電話合約、登記全民健康保險及申請本地駕駛執照。

ARC 在工作許可和僱傭關係期間內有效。如果僱傭終止，或如果個人改變僱主，ARC 必須作為新工作許可程序的一部分更新或重新申請。

ARC 的丟失或損壞必須迅速向內政部移民署報告，並必須在遺失認證過期前獲得替換。

就業金卡：不需僱主的替代方案

就業金卡是獨立於僱主贊助贊助的替代方案。它針對在高價值部門具指定資格或經驗的專業人士和企業家。金卡將工作許可、居留許可和再入境許可結合到單一申請。

金卡由個人直接申請，不由僱主申請。個人通過聯合申請平台向相關台灣政府機構提交其資格和經驗的證據。不需要僱主參與。

金卡不與單一僱主相關。這使其成為實際路線對於在抵達台灣前建立實體的創辦人、與多個客戶合作的顧問或專家，或抵達於贊助公司不存在的合約者。

金卡授予與受僱主贊助路線相同的居留地位和識別號，並開啟相同的權利：銀行、電信、健康保險及本地駕駛執照申請。到期時，持有人申請更新；它不自動與任何單一僱傭關係相關。

駕駛執照及瑞典互惠

瑞典駕駛執照在短期訪客的寬限期外不對在台灣開車有效。打算停留更長時間的外國人必須獲得本地台灣駕駛執照。

台灣提供兩條本地執照路線：對那些沒有當前台灣駕駛歷史的完整筆試和實際測試，和對有效外國執照持有人的簡化轉換程序。轉換路線取決於台灣和持有人母國之間的互惠安排。

瑞典是否與台灣有駕駛執照轉換互惠協議必須在你抵達前向台灣道路運輸機構驗證。安排可改變，驗證必須在抵達前或之後不久進行，而非假定存在於一般雙邊關係基礎。

如果轉換不可用，替代方案是參加完整台灣駕駛測試。無論哪種情況，持有外僑居留證和相關識別號對申請本地執照是必需的。

職位改變和保持身份

改變僱主是大多數工人無意中跌出移民身份的地方。工作許可與特定公司的特定職位相關，只有那家公司才能代表你向勞動部申請。

如果你在沒有勞動部許可的情況下改變僱主，你不再被有效工作許可涵蓋，你在台灣的存在變成非法的即使你持續持有外僑居留證。內政部移民署可在你試圖離開國家時檢測身份違規。

正確程序是新僱主在你停止在舊公司工作前向勞動部申請你新職位的新工作許可。舊僱主必須也正式撤銷舊許可。在轉換期間，內政部移民署必須被通知以更新你的外僑居留證。

就業金卡避免此陷阱，因為它不需僱主。金卡持有人可改變僱主而不需勞動部核准，前提是每個從事尊重第一次使金卡符合條件的部門和職位限制。

受撫養人及教育

工作許可或金卡持有人的家庭成員可根據主要人的移民地位申請受撫養人簽證和居留。申請提交給內政部移民署並需要家庭關係和撫養受撫養人財務能力的證據。

居民外國人的兒童有權在台灣參加國際學校和在許多情況下本地台灣學校。入學和在學校持續地位不取決於移民地位，儘管外僑居留證證明通常在登記時需要。

教育景觀和學校選項因地區和機構而異。在抵達前，研究學校位置、教學語言、課程及費用是可建議的。

瑞典稅務居留和社會保險

在台灣生活和工作的許可是與稅務居留和社會保險涵蓋分開的問題。瑞典人從事台灣工作必須在出發前與瑞典機構解決這些問題。

瑞典根據個人住在何處及有生命活動中心決定稅務居留。對於在台灣從事工作的人，問題出現在他們是否保持在瑞典稅務居留或變成台灣稅務居留。答案取決於個人的意圖、預期分配期間及生活安排。應諮詢瑞典稅務機構以確定地位。

社會保險同樣獨立。瑞典有涵蓋疾病、殘疾及養老金的社會保險系統，對其貢獻通常對瑞典稅務居民是強制的。台灣有自己的社會保險系統。在台灣工作的瑞典人通常涵蓋於台灣的系統，但有問題瑞典社會保險是否繼續、是否需要貢獻，及現有養老金權利如何被保留。這應與瑞典社會保險機構（Försäkringskassan）解決。

台灣在歐盟社會保障協調框架外，所以在歐洲內適用的互惠協議不適用於台灣。每個案件需要個別注意。